如何判断自己是否适合做管理吗？做管理首先要能解决团队的问题，有一定的技术基础，沟通能力很强，快速学习知识、业务的能力也很强。那就可以去做。
很多人想转技术管理，很多朋友，做测试做到5年，就出现瓶颈了，业务无法继续深入，技术也深入不下去了，做测试开发也做不了，这个时候就只剩一条路了“往测试管理的方向走”。
但是不是所有人都可以做测试管理的，比如说如果不擅长沟通、解决问题的能力也不突出，只是对技术感兴趣，专心往测试开发这条路走是比较好的。
那做测试管理需要具备什么？管理者就是服务于整个团队的，去为整个团队解决问题。首先是要懂技术，有技术背景；再就沟通能力非常强；第三个是知识体系的宽度也可以，最后就是有一两项的技术深度。可以很开心地去做管理这件事，也可以给团队去解决事情，对整个行业前沿非常了解，可以为团队做一些规划。